INOVATIVNO RAZMIŠLJANJE – KONKURENČNA PREDNOST
Inovacije so, ne glede na dejavnost podjetja, pot do uspeha. Brez njih podjetje tvega upad prihodkov v prihodnosti ali celo ogrozi svoj dolgoročni obstoj na trgu.
K inovacijam pa je potrebno spodbujati na ustrezen način. Najprimernejše je, da so nagrajeni tako nadrejeni zaposlenega, ki je predlagal izboljšavo, kot tudi drugi sodelavci. Predvsem zato, da bodo vedno vsi veseli novih idej.
K ustvarjanju inovativnega duha v podjetju lahko veliko pripomorejo tudi simbolične nagrade v obliki priznanj ali pisnih pohval, zato so lahko nagrade tudi v nedenarni obliki. Nagrade pa je v vsakem primeru potrebno uskladiti z željami zaposlenih, saj bodo v primeru, da se jim obeta nekaj, kar si želijo, veliko bolj motivirani kot bi bili sicer.
Koristno je tudi, da se že pri iskanju novih sodelavcev podjetje odločite načrtno iskati take, ki so inovativni in jim odgovarja delo v kolektivu. Tudi tako se namreč lahko spodbuja inovativnost celotne ekipe.
Načinov, kako spodbujati nenehno izboljševanje, je seveda mnogo. Najboljše je, da sistem nagrajevanja prilagodite utripu vašega podjetja.
|